Menu

وجوب تحرير الموضوع والطلبات تحريراً مانعاً من الجهالة

350 مراجعة8.9

لب القضية

قدم المدعى صحيفة دعوى مطولة وغير واضحة المعالم حيث ابلغت الدائرة المدعي في محضر الضبط ان دعواه مجهلة ولا يمكن نظرها في حالتها الراهنة وطلبت منه تحرير دعواه وتحديد مطالبه على وجه يمكن معه نظر الدعوى الا انه ذكر بان ما جاء في عريضة الدعوى والمذكرة الإلحاقية مفصل القول وشارحا لدعواه ومطالبه.

التجربة القضائية في نقاط

نقاط تحديد مواصفات التجربة القضائية

تفقيط التسبيب طبيعة السبب الأهمية المراجع
العديد من القرارات بحق المدعي دليل مهم لا يوجد
بعض القرارات ليست محلا للطعن اوراق ثبوتية من المدعى عليه اضاعة وقت المحكمة لا يوجد
بعض القرارات محل طعن لدى جهة خارجية أوراق ثبوتية من المدعى متوسط الاهمية لا يوجد
النظر في طلبات متفرقة تحرير الدعوى شرط فائق الاهمية لا يوجد
تفقيط منطوق الحكم تصنيف الحكم الاسباب الاسانيد
عدم قبول الدعوى حكم شكلي عوار في صحيفة الدعوى نظام المرافعات/الباب 3: النظر في الدعـوى والحكم فيها / المادة 16
إلزام المدعي حكم ولائي اضاعة وقت المحكمة نظام المرافعات/الباب 3:رفع الدعــوى وقيدها / المادة 2
منع المدعي من الترافع حكم ولائي عدم التخصص نظام المرافعات/الباب 3: أحكام ختامية / المادة 4
الزام المدعي بتكاليف ادارية حكم ولائي تعويض المادة 9/8/7

الموضوعات

فحوى التجربة القضائية

مطالبة المدعي إلغاء ما صدر بحقه من قرارات عديدة ومتنوعة - تحرير الدعوى شرط أساسي في قبولها، وقد طلبت الدائرة من المدعي تحرير دعواه وتحديد مطالبه الا انه اعتذر وأحال على عريضة الدعوى ، مما تصبح معه الدعوى مجهلة ويتعذر معرفة طلبات المدعي على وجه التحديد - أثر ذلك: عدم قبول الدعوى.

الخدمات التي نقترحها لك
  • خدمة الإستشارة في كيفية كتابة الدعوىمن $80
  • خدمة كتابة الدعوى من 110$
  • خدمة الترافع من $95

الوقائع

ملخص كتابي للوقائع

تتلخص وقائع الدعوى في انه بتاريخ 09/01/1410هـ تقدم الى ديوان المظالم (...) الموظف بشعبة التوظيف بإدارة شؤون الموظفين بقيادة القوات البرية بدعوى تربو عن مائة صفحة بخط اليد، قيدت القضية بسجلات القضايا ، اًوضح فيها بانه صدر قرار مدير ادارة القوات الجوية بالنيابة رقم , تاريخ بترقيته الى المرتبة السابعة على وظيفة مدقق شؤون موظفين وتنازل عن هذه الترقية خلال خمسة عشر يوما من تاريخ القرار الصادر بها واحبل تنازله إلى إدارة شؤون الموظفين بالقوت الجوية برقم وتاريخ وأنه صدر قرار قائد القوات الجوية الملكية السعودية برقم وتاريخ بتقييمه بعدم الاتزان والكذب برغم عدم وجود اثبات نظامي وشرعي بذلك ورغم التزامه بواجباته الوظيفية، وأضاف قائلا بانه رغم تنازله عن تلك الترقية فقد أكره على مباشرة الوظيفة المرقي اليها وذلك بإيقاف صرف راتبه عن الوظيفة المثبت عليها واشعاره بقرار قائد القاعدة الجوية رقم و تاريخ بمباشرة العمل بالقاعدة اعتبارا من تاريخ كما ذكر المدعي في تظلمه العديد من القرارات والتي تبلغ أكثر من أربعين قرارا حسبما هو وارد بتظلمه ويتظلم منها بدعوى انها غير نظامية وغير شرعية ومنها على سبيل المثال ما يلي:

المرفقات الثبوتية ومواصفاتها
  • مجموعة من القرارات للقيادة المباشرة للمدعى
  • قرار لفت نظر
  • قرار نقل للعمل بمجموعة الإنذار المبكر
  • قرار حسم من الراتب بحجة عدم الحضور الصباحي
  • قرار بمباشرة العمل بوحدات الشرطة الجوية
  • قرار بلفت نظر
  • قرار رئيس الهيئة بأخذ بتوصيات اللجنة التأديبية
  • قرار بعدم وجود عمل له يتفق مع مسمى وظيفته

التسبيب

المسببات التي على أساسها تم الحكم

وحيث إن المتظلم يهدف بتظلمه إلى الطعن على ما صدر يحقه من قرارات وهي عديدة ومتنوعة اذ يبلغ عددها أكثر من أربعين قرارا منها ما هو محل للطعن أمام الديوان ومنها ما لا يختصر بنظره وفقا لأحكام نظامه ومنها ما يعد قرارا تأديبيا وما لا يعد كذلك وقد طلب في ختام دعواه النظر في موضوعه دون تحديد للقرارات التي يستهدفها بالطعن. وحيث ان تحرير الدعوى شرط أساسي في قبولها، وحيث ان الدائرة قد طلبت من المدعي بجلسة تاريخ تحرير دعواه وتحديد مطالبه الا انه اعتذر وأحال على عريضة الدعوى والمذكرة الملحقة بها. وحيث ان تلك الدعوى لم تحرر ومجهلة يتعذر معه معرفة طلبات المدعي على وجه التحديد الامر الذي يتعين معه عدم قبول تلك الدعوى.

المراجع القانونية
  • قانون تحرير الدعوى - راجع قرار 1/1420
  • اللائحة التأديبية - اطلع على نص اللائحة
  • قرارات ادارية - اطلع على القرارات

الحكم

ملخص كتابي لمنطوق الحكم مع الإستشهادات

لذلك حكمت الدائرة: بعدم قبول الدعوى المقامة من (...) ضد وزارة الدفاع والطيران، وجهات حكومية اخرى.


الإستئناف

ملخص كتابي لحكم الإستئناف

حكمت الهيئة بتأييد الحكم فيما انتهى إليه من قضاء، واضافت في اسبابها ان الدعوى عبارة عن خصومة بين طرفين يعرض فيها المدعي مظلمته مع القاضي المختص ليفصل فيها بحكم قاطع، وتحديد موضوع الدعوى تحديدا مانعا من الجهالة لهو من الأمور الجوهرية لصفحة عريضة الدعوى، فإن جاءت العريضة غير محددة ومختلطة بغيرها صارت غير قابلة للنظر.


8.5ممتازالتقييم بناء على 4 مراجعات
متوسط وقت التجاوب
9.0
عدد المشاركين
13
عدد التعديلات
8
عدد مرات الحذف
18
8.5/10 تقييم المراجعةتم تشرها قبل 20 دقيقة

مقترح تعديل لب القضية

اقترح تعديل نص ملخص القصية بحذف التالي قدم المدعى صحيفة دعوى مطولة وغير واضحة المعالم حيث :

8.5/10 تقييم المراجعةتم تشرها قبل 10 دقيقة

مقترح اضافة منطوق حكم

اقترح اضافة هذا المنطوق حيث انه مفقود وهو ضرورى جدا لتوضيح طبيعة القضية

رد من الدكتور محمد السالمتم تشرها قبل 85 دقيقة


هذه الملاحظة اعتقد انها مهمة جدا حيث وسف توضح للمحامي نتيجة تصرفات المدعى ومدى تأثر الحكم بها

شكرا

اضف مراجعة

اذا كنت محامي أو مستشار يمكنك اضافة رأيك الاستشاري ليتم عرضه في المدونة التفاعلية
تم تشرها قبل 20 دقيقة

كيف يتم الاستئناف لدى الهيئة الابتدائية العمالية في السعودية

رد من الدكتور محمد السالمتم تشرها قبل 85 دقيقة

رفع الاستئناف لدى الهيئة الابتدائية مصدرة القرار أو أمام الهيئة العليا ويجب ان يتضمن اسبابا للاستئناف ويقدم للمكتب الامامي الموجود بهيئة تسوية الخلافات العمالية التي صدر منها الحكم.

تم تشرها قبل 10 دقيقة

ماهي الية رفع دعوى في السعودية ؟

رد من الدكتور محمد السالمتم تشرها قبل 85 دقيقة

يتم تقديم لائحة الدعوى عن طريق الحضور إلى مقر الأمانة العامة للجان
أو عن طريق إرسال لائحة الدعوى عبر البريد السعودي إلى عنوان الأمانة العامة للجان
أو من خلال الخدمات الإلكترونية في موقع لجان المنازعات والمخالفات المصرفية والتمويلية حال إنشائها.

اترك سؤالك